Ξεκινήσαμε με ιδέες και όραμα αλλά κυρίως με αγάπη , χαμόγελα και αγκαλιές …. Όταν ακόμη μπορούσαμε !!! Γνωριστήκαμε μεταξύ μας πολύ γρήγορα, οι χρόνοι και τα γεγονότα δεν μας επέτρεπαν καθυστερήσεις. Η εμπιστοσύνη δεν κερδήθηκε αλλά δόθηκε απλόχερα σε όλους για να «τρέξει» η βαριά καθημερινότητα. Ωράρια δεν υπήρξαν ποτέ, κάθε λεπτό, κάθε στιγμή, κάθε μέρα είναι εργάσιμη!!!! Καυτό φαίνεται τώρα, ένα χρόνο μετά, να αποδίδει καρπούς. Δεν ήταν εύκολη χρονιά …αντιθέτως μάλιστα, δεν στεκόμαστε όμως σε αυτό και δεν μας πτόησε ποτέ…. Μάλλον αποτέλεσε κινητήρια δύναμη και πηγή ευρηματικότητας για λύσεις που δεν είχαν δοθεί έως τότε αλλά και για λύσεις που χρειάστηκαν από την έλευση της πανδημίας και μετά.

Πρώτη μας σκέψη λοιπόν ήταν και είναι η διασφάλιση όλων των απαιτούμενων μέτρων προστασίας για τις δομές μας «ανοιχτού τύπου» στη Γιάννουλη και το Βόλο, οι οποίες φιλοξενούν και απασχολούν δημιουργικά τους ωφελούμενους μας έως και τις πρώτες μεσημεριανές ώρες, καθώς και για τις «κλειστού τύπου» δομές μας, στον Αμπελώνα, στα Τρίκαλα και στην Καρδίτσα, όπου ενήλικα και ανήλικα ΑμεΑ ή συμπολίτες μας με πολλαπλές ανάγκες, χαίρουν της φροντίδας μας. Εφαρμόσαμε σύνολο μέτρων σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εργασίας και της Υφυπουργού Δόμνας Μιχαηλίδου, η οποία είναι στο πλευρό μας αφουγκραζόμενη κάθε μας ανησυχία καθώς και με την σύγχρονη καθοδήγηση του Ε.Ο.Δ.Υ.

Σε 2ο χρόνο προσπαθήσαμε να ενισχύσουμε τη δημιουργική διάθεση των παιδιών μας, με τη βοήθεια και των γονέων τους φυσικά, με τη δράση μας «βοήθεια στο σπίτι από απόσταση», όπου όλες οι αρμόδιες ειδικότητες του Κέντρου μας διοχέτευσαν και διοχετεύουν ιδέες με παιχνίδια ή δραστηριότητες εύκολες για τα παιδιά και με υλικά που υπάρχουν στο σπίτι, δίνοντας έτσι έμπνευση στους γονείς αλλά και την ευκαιρία να περάσουν όμορφα το χρόνο τους με τα παιδιά τους κατά τη διάρκεια της καραντίνας.

Σχεδόν ταυτόχρονα κινητοποιήσαμε ομάδα εργαζομένων μας, οι οποίοι προσφέρουν με τη φυσική τους παρουσία «βοήθεια στο σπίτι, σε κάθε σπίτι ωφελούμενου μας που το έχει ανάγκη» εξασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο εξαιρετική βοήθεια σε γονείς και άτομα που δυσκολεύονταν να μετακινηθούν ακόμη και για τα βασικά είδη πρώτης ανάγκης.

Το προσωπικό μας, στο διάστημα αυτό προσφέρει το 100% των δυνατοτήτων του ενώ παράλληλα τα σύγχρονα δεδομένα της καθημερινότητας όλων μας, μας οδήγησε στο να διευρύνουμε τη δράση της ψυχολογικής υποστήριξης, πλην των ωφελούμενων μας και σε γονείς και εργαζόμενους μας, που το επιθυμούν.

Οι εκπλήξεις όμως καθώς και η συνεχής διάθεση για δημιουργική απασχόληση των «παιδιών μας» στο σπίτι , δε σταματούν εδώ. Οργανώνουμε ένα «διαγωνισμό ζωγραφικής» για όλα τα παιδιά με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας και ειδικών δεξιοτήτων, σε όλη τη Θεσσαλία.

Ενθαρρύνουμε τα παιδιά να αποτυπώσουν σε ένα κομμάτι χαρτί, τον κορονοιό και ο,τι αντιλαμβάνονται από αυτόν, την αλλαγή τρόπου ζωής, την απουσία επισκεπτηρίου από φίλους ή συγγενείς, τον εγκλεισμό ή ακόμη και την ίδια την πολύ διαδεδομένη εικόνα του κορονοιού! Περισσότερο πρόκειται για απασχόληση πνευματική και αποτύπωση συναισθημάτων, που γέμισαν τις ψυχές των ωφελούμενων μας αλλά και όλων των παιδιών αυτή την πιεστική και ψυχοφθόρα περίοδο έστω και με μια γραμμή, έστω και με ένα χρώμα. Έργα από το διαγωνισμό αυτό έφτασαν στα γραφεία της υφυπουργού μας κας Δ. Μιχαηλιδου αλλά και στα γραφεία του υφυπουργού κου Ν. Χαρδαλιά ως ευχαριστήριο δώρο για την προσφορά τους στην υγεία και στην προστασία μας .

Ανά τακτά χρονικά διαστήματα οι ψυχολόγοι μας, οι εργοθεραπευτές μας, οι εκπαιδευτές μας, και οι κοινωνικοί μας λειτουργοί, προτρέπουν και καθοδηγούν τους γονείς με τις απαραίτητες συμβουλές τους, δίνοντας μια νότα διαφορετικότητας στην πιθανώς ανιαρή καθημερινότητας τους μετά την καθολική αλλαγή της ρουτίνας τους αλλά και τον υποχρεωτικό κατ΄ οίκον περιορισμό τους.

Δημιουργήσαμε με τη βοήθεια της τεχνολογίας χορευτικά στιγμιότυπα με τα παιδιά μας και με τη βοήθεια των γονιών τους, τα οποία κατάφεραν να τους απασχολήσουν για αρκετές ημέρες με δημιουργικό ενδιαφέρον.

Οργανώσαμε περιπάτους με τους εκπαιδευτές και τα παιδιά μας, σε σημεία ζωτικά της πόλης, με φυσικό πλούτο και ομορφιά, για εναλλαγές εικόνων και εκγύμναση του σώματος τους αλλά και ενεργοποίηση του νου.

Σχεδιάσαμε πρόγραμμα οδηγιών ασφαλούς διαβίωσης και εργονομίας στο σπίτι προκειμένου να διευκολύνουμε τους γονείς με ΑμεΑ παιδιά προκειμένου να τροποποιήσουν και να διαχειριστούν τους χώρους τους ώστε αυτοί να είναι ασφαλείς και εύκολοι στην καθημερινότητα τους.

Ενημερωτικές εκδηλώσεις στις κλειστές δομές μας προς κατάρτιση των παιδιών για τις βασικές καθημερινές ενασχολήσεις τους, όπως εκπαίδευση για την προσωπική τους υγιεινή, τη διατροφή τους, την αξιοποίηση των σωματικών τους ικανοτήτων και δυνατοτήτων καθώς και την εμπέδωση της κυκλοφοριακής αγωγής.

Συνέργειες με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και τον ΟΑΕΔ, για τη διασφάλιση της δια βίου εκπαίδευσης του προσωπικού μας αλλά και για την εξασφάλιση προσωπικού μέσα από ενεργοποιημένα προγράμματα.

Στο πλαίσιο «έκφρασης τεχνών του δρόμου», ξεσηκώσαμε όλα τα παιδιά του κέντρου μας και έβαλαν χρώμα, με τον τρόπο που το καθένα μπορούσε, σε αφιλόξενους χώρους του κέντρου, μετατρέποντας τους σε ζεστές πολύχρωμες φωλιές.

Λειτουργήσαμε με απόλυτη επιτυχία και τα ικανά χέρια των παιδιών μας και των εκπαιδευτών μας το θερμοκήπιο μας, από το οποίο τροφοδοτήσαμε όλες τις οικογένειες των παιδιών των ανοιχτών δομών μας.

Επεκτείναμε σε μεγάλο βαθμό τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα των εργαστηριών μας (αγιογραφίας, κηροπλαστικής, μαγειρικής ζαχαροπλαστικής, ζωγραφικής, πολλαπλών δεξιοτήτων παρέχοντας τα προϊόντα τους αφιλοκερδώς σε άλλες δομές και κοινωνικές ομάδες της περιοχής μας.

Ενεργοποιήσαμε και προωθήσαμε το πρόγραμμα πρώιμης παιδικής παρέμβασης ΠΠΠΠ, ένα πρόγραμμα που βοηθά τους γονείς και τα ΑμεΑ παιδιά τους, από την ημέρα της γέννησης τους και για όσο χρονικό διάστημα οι ίδιοι το επιθυμούν. Ομάδα επιστημόνων του κέντρου μας διαχειρίζεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα το πρόγραμμα αυτό εντελώς δωρεάν.

Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι για ένα ακόμη πρόγραμμα που όμοιο του δεν έχει εφαρμοστεί σε άλλη δημόσια δομή ανά την Ελλάδα και δεν είναι άλλο από το πρόγραμμα βραχείας φιλοξενίας ΑμεΑ. Σκοπός του προγράμματος είναι η εξυπηρέτηση των αναγκών των γονέων και κηδεμόνων ΑμεΑ και των καθημερινών αναγκών τους κυρίως για εξασφάλιση προσωπικού χρόνου με ταυτόχρονη δημιουργική απασχόληση των παιδιών ακόμη και με δυνατότητα ασφαλούς διανυκτέρευσης στις δομές μας. Το πρόγραμμα εφαρμόζεται πιλοτικά και ευελπιστούμε μέσα στο επόμενο έτος να αγγίξει την πλήρη του ανάπτυξη.

Αξιοθαύμαστη είναι η συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας και την υφυπουργό κα Δ. Μιχαηλίδου, η οποία ενέσκηψε πάνω από κάθε μας ανησυχία και έδωσε άμεσα λύσεις. Διορισμοί εκτάκτου προσωπικού covid έδωσαν χέρια βοήθειας στο υπάρχον προσωπικό. Δωρεές εξασφαλίστηκαν που τροφοδότησαν την καθημερινότητα του κέντρου.

Σημαντική δε, η ουσιώδης, ανθρώπινη και αποτελεσματική στήριξη της περιφέρειας και του περιφερειάρχη Θεσσαλίας στο έργο του κέντρου μας προκειμένου τα όνειρα μας να γίνουν πραγματικότητα χωρίς να φθαρούν στο χρόνο και να χαθούν στη δύνη της καθημερινότητας και των σκληρών απαιτήσεων της.

Αξιόλογη δε και η συμπαράσταση από την ΕΣΑμεΑ και τον κο Πάικο, πρόεδρο της ΠΟΑμεΑ, προσωπικά, σε κάθε θέμα που αφορά στην προστασία και μέριμνα για τα ΑμεΑ.

Μοιράσαμε σε όλους τους ωφελουμένους μας δώρα για τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά ακόμη κι αν αυτό απαιτούσε να επισκεφτούμε τους ωφελούμενους μας στην πόρτα του σπιτιού τους!!!!

Στόχος: η βέλτιστη - και όχι η βελτίωση - ποιότητα ζωής των ΑμεΑ , όπου και αν βρίσκονται!!

Σκοπός: εναρμόνιση, κοινωνικοποίηση, εξωστρέφεια

Μέλημα: ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ η καθημερινότητα των ΑμεΑ και των δικών τους ανθρώπων.

Ο νους μας τροφοδοτείται από τις ανάγκες τους

Η ψυχή μας από το χαμόγελο τους

Η καρδιά μας …….βρίσκεται εκεί που χτυπά η δική τους

Οι ενέργειες και τα μέτρα προστασίας που λήφθηκαν για την εξάλειψη ή τη μείωση της πιθανότητας μόλυνσης των εργαζομένων, των ωφελούμενων και των οικογενειών τους στο πλαίσιο αντιμετώπισης του κορονοϊού COVID-19 από το Κ.Κ.Π.Π. Θεσσαλίας

1. Ορισμός συντονιστή διαχείρισης όλων των απαραίτητων ενεργειών που αφορούν στον COVID-19, που θα επιβλέπει και θα διαχειρίζεται πιθανά κρούσματα.
2. Πραγματοποίηση έκτακτων Δ.Σ. προς ενημέρωση των μελών του Δ.Σ.
3. Πραγματοποίηση ενημέρωσης για τον έμπρακτο ρόλο της ιατρού εργασίας – γνωριμία της ιατρού με το προσωπικό όλων των Παραρτημάτων για τα μέτρα πρόληψης έναντι του ιού και την εφαρμογή τους .
4. Αξιολόγηση και εξέταση όλου του νεοπροσληφθέντος προσωπικού από την ιατρό εργασίας, από Ψυχίατρο αλλά και από Παθολόγο προκειμένου να υπάρχει πλήρης εικόνα των νέων εργαζομένων. Όλοι οι νεοπροσληφθέντες υποβάλλονταν σε τεστ covid-19 πριν αναλάβουν υπηρεσία.
5. Διενέργεια προγραμματισμένων απολυμάνσεων σε όλα τα κτίρια των δομών και τα αυτοκίνητα από ειδικό συνεργείο απολυμάνσεων σε κατάλληλα χρονικά διαστήματα. Προμήθεια απολυμαντικού μέσου για έκτακτες ανάγκες.
6. Επιμελής καθαριότητα των χώρων με τη χρήση χλωρίνης σε αναλογίες τέτοιες ώστε να γίνεται ασφαλής απολύμανση, όπως και μέριμνα για απόρριψη μολυσματικού υλικού σε ειδικό συνεργείο.
7. Ενημέρωση των γονιών των ωφελουμένων μας στα κέντρα ημερήσιας φροντίδας για τα μέτρα πρόληψης και την αναγκαιότητα καθημερινής το δυνατόν επικοινωνίας με την υπηρεσία μας και τους εκπαιδευτές μας.
8. Λήψη ενυπόγραφης δήλωσης των γονέων για τη συμμετοχή των παιδιών τους σε δραστηριότητες εκτός δομής που βοηθά στην ιχνηλάτηση αλλά και στην ενημέρωση παρόμοιων δομών σε περίπτωση κρούσματος.
9. Τοποθέτηση απολυμαντικών, μασκών και γαντιών σε καίριες θέσεις αλλά κυρίως στις εισόδους των δομών και στα φυλάκια.
10. Ανάρτηση εντύπων με εικόνες για την σωστή χρήση μάσκας και αντισηπτικού, κανόνων υγιεινής αλλά και οι οδηγίες του ΕΟΔΥ για τη διαχείριση της περίπτωσης κρούσματος στις δομές.
11. Καθημερινή συμπλήρωση ερωτηματολογίου προσέλευσης από τους εργαζόμενους και τήρηση αυτών σε αρχείο.
12. Αναστολή του επισκεπτηρίου σε όλες τις κλειστού τύπου δομές.
13. Αναστολή των τακτικών ραντεβού στο νοσοκομείο, αποφυγή επισκέψεων σε νοσοκομεία κι επιλογή ιδιωτικών κέντρων σε επείγουσες περιπτώσεις.
14. Απομόνωση 14ημερου των νοσούντων εργαζομένων ή ακόμη και των ύποπτων περιστατικών που προκύπτουν από ιχνηλάτηση.
15. Διαμόρφωση θαλάμων απομόνωσης στις κλειστού τύπου δομές του Κέντρου μας και συγκεκριμένα δύο θαλάμων στο Παράρτημα Τρικάλων, δύο θαλάμων στο Παράρτημα Καρδίτσας και 4 θαλάμων στη Δομή Αμπελώνα του Παραρτήματος Λάρισας καθώς και ειδικών χώρων στις ανοιχτού τύπου δομές έως ότου γίνει με ασφάλεια η παραλαβή του παιδιού με ύποπτη συμπτωματολογία, από τους γονείς του.
16. Εξασφάλιση και διάθεση του βασικού προστατευτικού εξοπλισμού στα Παραρτήματα για το προσωπικό που θα κληθεί να αντιμετωπίσει πιθανά κρούσματα.
17. Τακτική πραγματοποίηση τηλεδιασκέψεων με το προσωπικό κάθε παραρτήματος ώστε να εξασφαλίζεται ο συντονισμός των απαραίτητων ενεργειών μεταξύ του προσωπικού.
18. Διαχωρισμός των διοικητικών υπηρεσιών και εφαρμογή εξ αποστάσεως εργασίας. Σε ειδικότητες που δεν δικαιολογούνταν η τηλεργασία ισχύει η εργασία εκ περιτροπής ή κυκλικής απασχόλησης, όπως και δανειοδότηση ειδικού σκοπού και προστασία των ευπαθών ομάδων στο βαθμό που αυτό διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία του κέντρου αλλά και την αποφυγή συγχρωτισμού.
19. Ομαδοποίηση προσωπικού και ωφελούμενων στις κλειστού τύπου δομές για καλύτερη ιχνηλάτηση σε περίπτωση κρούσματος, όπου συγκεκριμένοι εργαζόμενοι φροντίζουν συγκεκριμένους ασθενείς.
20. Καθημερινή επικοινωνία με όλο το προσωπικό και διεκπεραίωση των βασικότερων και σημαντικότερων διοικητικών εργασιών από το σπίτι ώστε να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Κέντρου μας.
21. Ανακατανομή του προσωπικού , όπου αυτό κρίθηκε απαραίτητο, για την κάλυψη άμεσων αναγκών, ώστε να δοθούν άδειες ειδικού σκοπού όπου υπήρξε πραγματικά ανάγκη.
22. Έλεγχος των αιτούντων αδείας ειδικού σκοπού, για την πιστοποίηση της αναγκαιότητας αυτής.
23. Περίθαλψη των πιο ευάλωτων ομάδων παιδιών, από το προσωπικό που χαρακτηρίζεται λιγότερο επικίνδυνο.
24. Συνεχίζουν όλες οι δράσεις μας τηρουμένων των μέτρων ώστε να διασφαλίσουμε και την ψυχική υγειά των παιδιών μας αλλά και των εργαζομένων μας.
25. Εκπαίδευση κ εκμάθηση βασικών αρχών ατομικής προστασίας, των παιδιών μας από τις αρμόδιες ειδικότητες των δομών, στο βαθμό που αυτό είναι δυνατό.
26. Τήρηση του μέτρου της απαραίτητης χρήσης μάσκας σε όλους τους εσωτερικούς χώρους του Κέντρου και ιδιαιτέρως όπου υπάρχουν ωφελούμενοι, εξωτερικά περιστατικά ή επισκέπτες/ συνοδοί.
27. Διατήρηση αποστάσεων μεταξύ του προσωπικού αλλά και μεταξύ των ωφελούμενων σε όλη τη διάρκεια της παραμονής τους στο χώρο.
28. Πραγματοποίηση θερμομέτρησης καθημερινά την ώρα προσέλευσης (οι υπάλληλοι είναι υποχρεωμένοι οποιαδήποτε ώρα κι αν προσέρχονται στο χώρο να ζητούν θερμομέτρηση). Η θερμομέτρηση καταγράφεται και διατηρείται αρχείο.
29. Πραγματοποιήθηκε η εκ περιτροπής προσέλευση των ωφελούμενων σε περιόδους που κρίθηκε αναγκαίο σύμφωνα και με τα προστατευτικά μέτρα που εξήγγειλε κατά καιρούς το υπουργείο.
30. Διενεργείται καθημερινή απολύμανση και αερισμός των χώρων φιλοξενίας ή απασχόλησης ωφελούμενων από τους εργαζόμενους των ανοιχτών δομών πριν και μετά την προσέλευση τους.
31. Στις ανοιχτές δομές τα διαλείμματα των ωφελούμενων πραγματοποιούνται σε διαφορετικές ώρες (όπως έχουν οριστεί εξαρχής) και τηρώντας τις αποστάσεις μεταξύ τους.
32. Στο χώρο της τραπεζαρίας οι ωφελούμενοι τοποθετούνται σε αποστάσεις ικανοποιητικές μεταξύ τους ώστε να αποφεύγεται ο συγχρωτισμός.
33. Απαγόρευση εισόδου σε γονείς και συνοδούς των ωφελούμενων στους εσωτερικούς χώρους του Κέντρου.
34. Το προσωπικό όλων των δομών είναι πάντα σε εγρήγορση για πιθανή εμφάνιση ύποπτων συμπτωμάτων σε ωφελούμενο/ περιθαλπόμενο.
35. Σύσταση και εκπαίδευση των συνοδών και των οδηγών των υπηρεσιακών λεωφορείων στην επιμελή φροντίδα και απολύμανση των λεωφορείων και στην εφαρμογή των προστατευτικών μέτρων όταν μεταφέρουν ωφελούμενους.
36. Προφορική, γραπτή και ηλεκτρονική ενημέρωση του προσωπικού όλων των Παραρτημάτων για τα μέτρα πρόληψης έναντι του ιού και την εφαρμογή τους μετά την αύξηση των κρουσμάτων στην περιοχή μας, ενισχύοντας το αίσθημα της κοινωνικής ευθύνης και επαγγελματικής συνέπειας έναντι των συνεπειών του κορονοϊού COVID-19.
37. Ανακατανομή του προσωπικού μεταξύ των Δομών του, όπου αυτό κρίθηκε απαραίτητο, για την κάλυψη άμεσων αναγκών.
38. Καθημερινή επικοινωνία με όλο το προσωπικό προκειμένου να απαντηθούν τυχόν ερωτήματα και απορίες για τη διαχείριση της κατάστασης.
39. Ετοιμότητα για αναστολή λειτουργίας ανοιχτού τύπου δομών μας προκειμένου να διασφαλίσουμε την υγειά των ωφελούμενων και των εργαζομένων μας.
40. Προφύλαξη των εργαζομένων μας που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις όπως ισχύουν στα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα.
41. Στενή συνεργασία με την 5η ΥΠΕ και το νοσοκομείο αναφοράς της περιοχής μας το ΠΠΓΝΛ.
42. Υποχρεωτική διενέργεια τεστ για κορονοϊό COVID-19 των εργαζόμενων που επιστρέφουν από κανονική άδεια ή άδεια μεγαλύτερη των πέντε ημερών προκειμένου να περιοριστεί η διασπορά ή η απομόνωση κρούσματος.
43. Εκπαίδευση του προσωπικού (όπου υπήρξε ανάγκη) για τη σωστή εφαρμογή ενδυμασίας και άλλων προστατευτικών μέσων καθώς και τη σωστή απόρριψη τους.
44. Συντονισμός και διενέργεια τακτικών τεστ από κλιμάκια του ΕΟΔΥ σε όλες τις δομές του Κέντρου μετά από επικοινωνία και άψογη συνεργασία μαζί τους.

Το Δ.Σ
και
Η Πρόεδρος
του Κ.Κ.Π.Π. Θεσσαλίας

Δήμητρα Παππά